やりがいのある仕事が未来を創る。
YOSHIKAWAで“じぶん”を活かして働きませんか？
●代表メッセージ
REWARDING
WORK
WORK
モノづくりを基礎から支える、やりがいを感じられる仕事
こんにちは。
吉川鐵工株式会社の代表取締役社長 吉川晃平です。
当社の採用ページへようこそ！
当社は設立から65年の歴史を有しています。
当社は設立から65年の歴史を有しています。
一見、伝統ある老舗企業のように思われるかもしれませんが、実は私たちは「若い会社」です。単に代表の私が若いという意味ではなく、常に革新的であり、最新の技術やアイデアを取り入れ続けていて若々しい風土があるためです。
当社は、リベッティング・マシンを通じて様々な製品づくりに貢献してきました。ニッチな分野かもしれませんが、
当社は、リベッティング・マシンを通じて様々な製品づくりに貢献してきました。ニッチな分野かもしれませんが、
トップシェアを誇り唯一無二の存在となっています。
その特異性が私たちの強みです。しかし、私たちはここで満足していません。今後は、我々の接合方法にしかできないより多くの産業に価値を伝え、新規のお客様との取引拡大を目指します。
また、少子高齢化によるものづくり人材不足という社会的課題に対して、ものづくりを自動化する装置により一層力を入れていています。部品供給から検査工程まで全工程の自動化することが可能です。接合工程のプロフェッショナルであるという強みを軸に我々にしか提供できない価値を世の中に提供し、サスティナブルなものづくりに貢献します。
また、少子高齢化によるものづくり人材不足という社会的課題に対して、ものづくりを自動化する装置により一層力を入れていています。部品供給から検査工程まで全工程の自動化することが可能です。接合工程のプロフェッショナルであるという強みを軸に我々にしか提供できない価値を世の中に提供し、サスティナブルなものづくりに貢献します。
01 | ココロとカラダの健康を重視。 健康経営優良法人2024に認定。 |
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。YOSHIKAWA では、労働環境や社員の健康のための制度の整備に取り組んでいます。
02 | オンとオフが大事！ しっかり休める職場です。 |
完全週休2日制で土・日曜日と祝日はお休み。それに加えGW・年末年始・お盆休みに有休消化も推奨しているのでしっかり休めます。仕事とプライベートの両立が可能な職場です。
03 | 社員と社員の家族も大切にしたいから。 産休・育休制度の他、手当が充実。 |
産休・育休制度で復職率も安心して働くことができます。18歳未満のお子様や同居されている70歳以上の扶養家族を対象に、家族手当を支給。会員制リゾートマンションを低価格で利用できる制度も用意。永年勤続表彰制度や退職金制度で、長く働いてくれる方にもしっかり還元します！
04 | 資格取得・自己啓発を積極的に支援！ 学びたい気持ちを応援します。 |
入社後は、会社独自のカリキュラムを用いてじっくり教育を行います。
仕上げ技能士や玉掛け技能講習、フォークリフト免許やクレーン運転士など、業務に活かせる資格取得費用を会社が補助。自己啓発支援制度として、資格以外の学びも支援するので、経験が浅い方でもムリなく技術力アップを目指せます。
仕上げ技能士や玉掛け技能講習、フォークリフト免許やクレーン運転士など、業務に活かせる資格取得費用を会社が補助。自己啓発支援制度として、資格以外の学びも支援するので、経験が浅い方でもムリなく技術力アップを目指せます。
●数字で見るYOSHIKAWA
NUMBERS
当社にまつわるさまざまな数字をご紹介します。
社員数
―
―
53名
平均年齢
―
―
42歳
平均勤務年数
―
―
14年
年代別人員割合
―
―
勤続年数別人員割合
―
―
平均有給休暇取得日数
―
―
12日
年間休日日数
―
―
完全週休二日制
120日
月平均残業時間
―
―
36分
育休取得率
―
―
100%
●スタッフインタビュー
STAFF INTERVIEW
現在活躍している社員へインタビューをおこないました。ぜひ現場の声を聞いてみてください。
●募集要項
JOB DESCRIPTION
あなたの能力を自動車、航空機、医療機器など幅広い分野で活かしてみませんか？
●お問い合わせ
CONTACT
ご質問やご相談など、お気軽にお寄せください。エントリーは専用フォームより受付中です。
072-876-5151
【受付】9:00-17:00 (土日祝を除く)
【受付】9:00-17:00 (土日祝を除く)